시프티, 일터혁신의 시대에 맞는 맞춤형 근태 솔루션 시연
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시프티, 일터혁신의 시대에 맞는 맞춤형 근태 솔루션 시연
  • 유인춘 기자
  • 승인 2020.06.30 10:19
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‘일과 사람 2020 리모트워크페어’ 에서 시프티의 근태관리 솔루션 시연
재택근무, 거점오피스 근무, 탄력근무 등 변하는 근무환경에 빠른 적응이 가능한 애자일 방식의 근태관리 가능
주 52시간 근로제도 도입 앞두고 중소기업의 효과적인 근로시간 관리 지원

기업형 근태관리 솔루션 시프티(대표 신승원)가 6월 29~30일 개최된 ‘일과 사람 2020 리모트워크페어’에서  포스트팬데믹시대 주목받고 있는 재택근무와 유연근무제 등 변화하는 근무 트렌드 및  주52시간 근로제 확대에 대비할 수 있는 솔루션을  선보였다. 

시프티는  이번 행사에서  재택근무, 거점오피스 근무 등 유연화된 근무 트렌드에 맞춰 애자일 방식으로 노동자와 기업 모두 쉽게 적응하도록 돕는 솔루션을 시연했다. 시프티가 선보인 핵심 서비스는 대규모 인력이 동시 출퇴근이 가능한 출퇴근기록기능, 계획된 근무일정으로 근로시간을 조정할 수 있는 스케줄러 기능, 동료들과의 업무 협업을 위한 근무시간 및 휴게시간 공유기능 등이다.
 

일과 사람 2020 리모트워크페어 시프티 부스사진

또한 시프티는 주 52시간 근무제 확대에 대비해  근태 관리에 특화된 다양한 기능들을 이용해  효율적으로 근로시간을 관리할 수 있는 시스템을 미리 구축함으로써, 안정적인 서비스 제공을 가능케 했다. 50인 이상 300인 미만 기업들에게는 다가오는 주52시간 근무제에 대한  설명과 함께  이를 대비할 수 있는 적용할 수 있는 솔루션에 대한 상담을 진행했다.

시프티 신승원 대표는 “기존 고객들은 시프티의 다양한 기능을 통해 코로나19로 인해 갑작스럽게 도입한 유연근무, 재택근무에 비교적 빠르고 수월하게 적응했다. 내년 1월 1일 300인 미만 기업에 대한 주52시간 근무제 도입 유예가 만료됨에 따라, 이에 미처 대비하지 못한 중소기업들이 시프티의 근태관리 솔루션을 통해 새로운 근로환경을 준비할 수 있기를 바란다”라고 전했다.


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